2022年2月8日，江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)、江蘇省愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室下發(fā)（蘇衛(wèi)職健〔2022〕1號(hào)）《關(guān)于確認(rèn)2021年度江蘇省健康企業(yè)的通知》，確認(rèn)江蘇賽隆節(jié)能技術(shù)工程股份有限公司等223家單位為2021年度江蘇省健康企業(yè)，鹽城市共有6家，我公司是鹽都區(qū)僅有的一家企業(yè)獲此稱號(hào)。

公司多年來一直注重企業(yè)健康管理工作，建立健全管理制度，落實(shí)綜合措施，全方位維護(hù)職工健康，并致力于以健康活力為主題強(qiáng)力打造企業(yè)特色和企業(yè)文化。主要從以下四個(gè)方面開展工作。

1、組織保障。公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以書面文件形式下發(fā)。指揮長(zhǎng)由公司總經(jīng)理孫長(zhǎng)年同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員覆蓋主要部門：各部門、工段、班組，并設(shè)專業(yè)辦公室掛牌工作。每年都召開專題會(huì)議部署健康企業(yè)建設(shè)工作。將健康企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)管理工作，同部署、同檢查、同考核。

2、經(jīng)費(fèi)保障。公司健康企業(yè)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)能夠?qū)？顚Ｓ?。切?shí)做到與工作計(jì)劃和實(shí)施方案相適應(yīng)，能滿足健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作需要。包括辦公、健康檢查、健康宣教、健康相關(guān)設(shè)施設(shè)置與維護(hù)等。有工傷保險(xiǎn)費(fèi)用、職業(yè)健康檢查費(fèi)用，以及個(gè)人防護(hù)用品購(gòu)買費(fèi)用等。2021年度，公司在健康企業(yè)人員培訓(xùn)方面支出費(fèi)用10000元、職業(yè)健康體檢14130元、綠化費(fèi)用14170元、職業(yè)防暑降溫及食品費(fèi)4680元、員工高溫福利9990元、職業(yè)衛(wèi)生場(chǎng)所檢測(cè)50000元、安全“安全三同時(shí)”45000元、防雷檢測(cè)3000元，合計(jì)151500元。

3、措施保障。建立良好的健康企業(yè)生存環(huán)境。公司基礎(chǔ)設(shè)施完善，環(huán)境整潔，布局合理。公司的綠化覆蓋率35%以上、綠地率30%以上。無廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸?shù)惹闆r。落實(shí)病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施符合工效學(xué)要求和健康需求。采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。設(shè)立醫(yī)療保健室，設(shè)有急救箱。為職工配備了測(cè)溫、血壓儀器等設(shè)備。為員工每年提供免費(fèi)體檢增值服務(wù)一次以上，2021年員工職業(yè)衛(wèi)生體檢達(dá)42人次以上。開展女職工健康檢查，檢查項(xiàng)目覆蓋婦科和乳腺檢查，開展TCT+HPV檢查。公司還為員工制定年度健康檢查計(jì)劃，建立員工健康檔案，并將員工的體檢情況及時(shí)向員工進(jìn)行通報(bào)。

4、職工自治。完善員工健身場(chǎng)地及設(shè)施，組織開展適合不同工作場(chǎng)所或工作方式特點(diǎn)的群體性健身活動(dòng)。公司有專門健身場(chǎng)地及健身設(shè)施，健身設(shè)施種類齊全；組織開展各種健身活動(dòng)。公司從豐富職工生活，陶冶員工情操，做到勞逸結(jié)合，每年都組織員工外出旅游；2021年五一期間，公司組織員工前往無錫二日游，先后參觀了無錫惠山古鎮(zhèn)、太湖黿頭渚風(fēng)景區(qū)、三國(guó)水滸城等景點(diǎn)。公司總經(jīng)理孫長(zhǎng)年是馬拉松長(zhǎng)跑愛好者，數(shù)十次參加了全國(guó)性的馬拉松比賽，在他的帶領(lǐng)和影響下，每逢在鹽城市區(qū)舉辦的馬拉松比賽，公司有近10名員工都能參加。